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青浦区东方中学教研组长（备课组长、学科组长）考核办法
（2015年3月8日经东方中学五届二次教代会审议通过）
为加强教研组（备课组、学科组）建设，提高教研组长（备课组长、学科组）业务水平，针对教研组长（备课组长、学科组长）的工作实际，以促进教学、教研活动的有效开展，进一步提高管理及教研水平，特制定此考核办法。
一、考核办法
1、教研组长（备课组长、学科组长）考核由校长室、教导处组成考核小组进行实施。
2、教研组长（备课组长、学科组长）考核每学年一次，由考核小组提供考核结果，报校长室审批，按等级给予奖励。
3、每学年按考核结果评出优秀奖和合格奖。其中，教研组长优秀奖占教研组的20%左右，奖励600元；合格奖占教研组的80%左右，奖励400元；备课组（学科组）长优秀奖占备课组（学科组）的15%左右，奖励500元；合格奖占备课组（学科组）的85%左右，奖励300元。
二、考核内容
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序号 |
考核内容 |
分值 |
得分 |
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1 |
有教研组（备课组）工作计划，计划内容得到实施且效果好。有工作总结且总结比较到位。 |
10分 |
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2 |
组织好两周一次教研组（备课组）集体活动。每学期组织不少于教研组（备课组）一半的教师开实践课，并做好听课评课工作。负责组织学生的各级教学竞赛。 |
20分 |
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3 |
教研组要选择好教辅资料的种类和质量。备课组要控制好本学科作业的量和质，督促组内教师及时批改作业。 |
10分 |
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4 |
做好命题工作的安排和审核工作。按学校要求认真组织本组老师阅卷，做好本组考试质量分析。 |
10分 |
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5 |
做好本组教学质量的整体调控工作，发现问题及时与相关备课组或相关老师沟通，及时解决或改善相关问题。 |
10分 |
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6 |
认真参加教导处组织的校本调研和青年教师教学评比课等工作。一学期听课不少于10节。 |
20分 |
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7 |
按时参加教研组长（备课组长）会议，不迟到、不早退。 |
20分 |
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注：考核小组依据教研组长（备课组长、学科组长）履职情况逐条打分。
三、说明
1、教研组长（备课组长、学科组长）考核实行师德一票否决制。凡在学年内存在师德问题的，取消考核。
2、教研组（备课组、学科组）获区优秀教研组等区级及以上集体荣誉的，酌情加分。
3、本办法自学校教代会通过之日起开始实行。
青浦区东方中学
2015.3.8
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